TAN. Niet zomaar een naam.

Toeval? Zeker niet. TAN staat voor Talent Acquisition Network én is de achternaam van ons: Jordi & Irene Tan.

Hét recruitmentduo dat dus niet alleen samen een gezin maar ook een bedrijf runt.

Na jarenlange ervaring als interim recruiters besloten we in 2022 onze krachten te bundelen.
Irene, met een recruitment achtergrond in internationale startups en scale-ups. Van SaaS tot de energietransitie.
Jordi, met ervaring in finance recruitment, begeleiden van reorganisaties én als stevige businesspartner voor managers en HR.

Samen vormen we een nuchter, snel en eerlijk duo. We houden van duidelijkheid, resultaat en vooruitgang. Of het nu gaat om een interim recruiter die morgen moet starten of het vinden van die ene sleutelrol... wij zorgen dat het geregeld wordt. Met aandacht voor jullie missie én jullie mensen.

10+ jaar

Recruitment ervaring

75+

Bedrijven geholpen

100+

Recruiters in het netwerk

Jordi & Irene  

a.k.a. het Recruitment POWER couple!

Jordi – De Strategische Denker 

Jordi is degene die het grotere plaatje bewaakt. Hij helpt bedrijven om structuur aan te brengen in hun recruitment, strategieën te ontwikkelen die werken op de lange termijn en stakeholders mee te krijgen in dat proces. Hij stelt scherpe vragen, luistert aandachtig, legt verbanden en weet precies wanneer hij moet uitdagen of juist moet vertragen.

Met zijn achtergrond in HR en Recruitment en zijn ervaring binnen diverse corporate organisaties, weet hij hoe belangrijk het is dat recruitment past bij de groeifase én missie van een organisatie. Jordi is je sparringpartner, strateeg én de stille kracht die het hele proces soepel laat verlopen.

Irene – De Praktische Powerhouse 

Irene is een doorgewinterde recruiter met meer dan 15 jaar ervaring binnen recruitment. Ze heeft gewerkt voor internationale SaaS-bedrijven (ze heeft letterlijk op elk continent geworven) én voor Nederlandse start- en scale-ups. De afgelopen jaren richt ze zich bewust op organisaties die werken aan de energietransitie en duurzame innovatie, omdat daar haar hart ligt.

Met haar scherpe oog voor cultuur-fit, snelle schakelen en pragmatische aanpak, is ze een stevige gesprekspartner voor founders, HR en hiring teams.

Irene houdt zich bezig met business development, relatiebeheer én met het selecteren van de juiste freelance recruiters voor elke opdracht. En nog altijd springt ze zelf in als interim recruiter om maximale waarde te leveren, en feeling te houden met het vak.

Wil je meer weten over onze werkervaring? Bekijk dan onze LinkedIn profielen.

Onze interim Recruiters

Eén team. Verspreid over het hele land. Verschillende expertises.

Onze freelance recruiters vormen het hart van onze aanpak. Ze zitten door heel Nederland (en soms daarbuiten), en brengen een bak aan ervaring mee. In tech, duurzaamheid, zorg, finance en alles daartussenin. Ze hebben gewerkt bij startups, scale-ups én enterprise organisaties, en schakelen moeiteloos tussen hands-on werving en strategisch meedenken op hoog niveau.

Van het uitrollen van een complete wervingsstrategie tot het geven van interviewtrainingen aan hiring managers. Van sourcing tot onboarding. Van het schrijven van vacatureteksten tot het implementeren van een nieuw Applicant Tracking Systeem. Onze recruiters pakken op wat nodig is.

Of je nu iemand zoekt die Nederlands of Engels spreekt, internationaal schakelt, operationeel werkt of juist ervaring heeft als manager: wij hebben de juiste match.

Wat ze allemaal gemeen hebben?

  • Ze zijn goede recruiters, geen recruitmentcowboys

  • Ze zijn snel up & running

  • Ze brengen structuur én energie

  • Ze werken met jullie missie in gedachten

  • Ze zorgen voor duurzame groei, niet voor snelle plaatsingen

  • Ze denken mee, voeren uit en tillen recruitment zichtbaar naar een hoger niveau

  • Ze draaien mee alsof ze bij jullie in dienst zijn, maar met de frisse blik en ervaring van buiten. En dat merk je vanaf dag één.

© Talent Acquisition Network - Algemene Voorwaarden - Privacyverklaring