Jullie hebben funding opgehaald. Of jullie product is live en nu wil je doorpakken.
Fantastisch, gefeliciteerd! En tegelijk, jullie hebben nu de juiste mensen nodig om die groei waar te maken.
Maar de kennis, tijd en capaciteit om dat recruitmentproces goed neer te zetten?
Die ontbreekt vaak. En dat is precies waar wij bijspringen.
Wat wij doen: interim recruitment, van A tot Z
Wij koppelen jullie aan een freelance Recruiter uit ons netwerk die onderdeel wordt van jullie team. Geen externe partij “die erbij hangt”, maar iemand die meedenkt, regelmatig bij jullie op kantoor zit, doorpakt en precies begrijpt wie er wél en niet past binnen jullie cultuur.
Wanneer kies je hiervoor?
✅ Je hebt meerdere vacatures tegelijk openstaan
✅ Je team groeit hard en je hebt snel extra (of je eerste!) recruitmentkracht nodig
✅ Je wilt het proces professionaliseren, maar nog niet een fulltime recruiter aannemen
✅ Je wilt iemand die ervaring heeft binnen snelgroeiende bedrijven en weet voor welke uitdagingen jullie (komen te) staan
✅ Je zoekt iemand die begrijpt dat skills én purpose belangrijk zijn
"Dankzij Talent Acquisition Network is ons recruitmentproces van chaotisch naar strak georganiseerd gegaan. We hebben met meerdere Freelance Recruiters van jullie gewerkt en ze waren stuk voor stuk fantastisch en ze halen de juiste mensen binnen. Jullie bijdrage is enorm geweest, dank jullie wel!"
Simon Bushell - CEO Sympower
"Na onze financieringsronde moesten we natuurlijk het team laten groeien om onze plannen waar te maken. Met de expertise en drive van Irene hadden we er binnen 5 maanden 15 nieuwe collega's bij die pasten binnen het team en de benodigde vaardigheden meebrachten. Irene opereerde en voelde als volledig onderdeel van het team."
Paul Mignot - CEO Withthegrid
"Talent Acquisition Network schakelt snel en levert freelancers van top kwaliteit. Er wordt niet alleen meegedacht op korte termijn, maar ook strategisch op de lange termijn. De freelancers hebben ondertussen ook al veel nieuwe collega’s geworven en intern interviewtrainingen gegeven. Ik zou sommigen het liefst overnemen, al moet ik nog kijken of dat mogelijk is. Een TOP partij!"
Ingmar Bunschoten - Head of Talent Treatwell
Je hebt een belangrijke vacature openstaan. Eén vacature, maar wel eentje die cruciaal is voor jullie volgende fase. Grote kans dat je het eerst zelf hebt geprobeerd om iemand te vinden, maar de vacature staat inmiddels al een paar weken open.
En je zoekt niet zomaar iemand: je zoekt een collega die past bij jullie waarden én jullie ambities.
Wij helpen je die persoon te vinden.
Hoe wij werken: zorgvuldig, scherp en betrokken
Wij nemen het hele proces uit handen, met oog voor kwaliteit én jullie unieke identiteit als organisatie.
Wat je van ons kunt verwachten:
Intake om de rol, cultuur en teamdynamiek echt te doorgronden
Heldere vacaturetekst met aansprekende tone of voice
Actief benaderen van kandidaten
Feedback vanuit kandidaten
Voorselectie en eerste gesprekken
Alleen de best passende kandidaten voorgesteld
Voor welke functies schakelen klanten ons in?
Business Developer
Customer Succes
Online Marketeer
People & Culture
Recruiter
Software Engineer
Of juist die unieke rol die nergens in een hokje past ;-)
Ben je benieuwd of dit de juiste oplossing voor jullie is en of wij de juiste partij zijn? Plan vrijblijvend een gesprek in, we denken graag met je mee.