Na jarenlange ervaring bij startups, scale-ups en corporates, besloten we in 2022 onze krachten te bundelen.Met beide meer dan 10+ jaar ervaring, 10.000 interviews, 500+ succesvolle hires en ervaring bij 75+ bedrijven, weten we als geen ander hoe je toptalent aantrekt én behoudt.
En dat is precies waar we ondernemers en managers zoals jou bij helpen: recruitment slim, succesvol en zelfverzekerd aanpakken. Geen twijfel meer bij het aannemen van nieuwe medewerkers, maar een helder en effectief proces waarmee je keer op keer het juiste POWER-team bouwt.
Als jij je continu blijft focussen op alle aspecten van het ondernemer zijn, dan kan je nooit verder groeien, je zal een POWER team nodig hebben om naar het volgende niveau te komen. Iemand die je helpt met de marketing, sales of administratie of misschien zoek je wel iemand die het product of dienst verder met jou gaat door ontwikkelen. Het zijn allemaal cruciale rollen waarop experts moeten zitten.
Hoe fijn is het als je niet meer zelf al deze ballen in de lucht moet houden, maar als je een POWER team hebt die je per expertise hierbij gaat helpen! Moet jij je voorstellen, jij hoeft je alleen nog maar bezig te houden met het stukje van ondernemen waar jij energie van krijgt, en de rest..... daar wordt voor gezorgd door jouw POWER team!
Maar hoe bouw je nou z'n team, waar moet je op letten en overal waar je kijkt zie je de berichten over dat het onmogelijk is om aan goed personeel te komen. Daar zijn wij het echt NIET mee eens. Goed personeel is overal te vinden als je maar weet hoe je moet zoeken en hoe je ze kan verleiden om met jou het gesprek aan te gaan.
Dit is exact wat waar wij je bij helpen.
Nee wij zijn geen cowboy bureau dat voor een veel te hoge fee ervoor zorgt dat je 1 persoon naast je krijgt. Wij helpen je d.m.v. onze online omgeving EN persoonlijke begeleiding om zelf een POWER team neer te zetten. Hoe gaaf is dat! Je krijgt dus zeer waardevolle kennis en tools waar je altijd (hoe groot of kleine je ook bent) nog wat aan gaat hebben. En waardoor je NOOIT meer afhankelijk bent van externe, dure en on-transparante recruitment bureaus!
Herken jij jezelf?
"Ik weet dat ik iemand nodig heb, maar ik heb geen idee waar ik moet beginnen.”
Ze voelen dat ze alles zelf blijven doen, raken overwerkt, maar hebben geen plan om taken uit handen te geven of iemand te vinden.
“Ik heb al eens iemand aangenomen, maar dat was een mismatch – hoe voorkom ik dat?”
Ze hebben een slechte ervaring gehad met een freelancer of medewerker en twijfelen nu aan hun keuzes.
“Ik wil wel groeien, maar ik durf niemand te vertrouwen met mijn bedrijf.”
Ze zijn perfectionistisch of bang dat een ander hun visie niet snapt, waardoor ze alles zelf blijven doen.
“Ik heb een klein team, maar ik haal er niet uit wat erin zit.”
Ze hebben al iemand in dienst, maar missen structuur of vaardigheden om die persoon goed aan te sturen of te onboarden.
“Ik twijfel steeds: vast personeel of een freelancer? En hoe vind ik die?”
Ze zitten vast in keuzestress en hebben geen helder stappenplan.
Als jij je continu blijft focussen op alle aspecten van het ondernemer zijn, dan kan je nooit verder groeien, je zal een POWER team nodig hebben om naar het volgende niveau te komen. Iemand die je helpt met de marketing, sales of administratie of misschien zoek je wel iemand die het product of dienst verder met jou gaat door ontwikkelen. Het zijn allemaal cruciale rollen waarop experts moeten zitten.
Hoe fijn is het als je niet meer zelf al deze ballen in de lucht moet houden, maar als je een POWER team hebt die je per expertise hierbij gaat helpen! Moet jij je voorstellen, jij hoeft je alleen nog maar bezig te houden met het stukje van ondernemen waar jij energie van krijgt, en de rest..... daar wordt voor gezorgd door jouw POWER team!
Maar hoe bouw je nou z'n team, waar moet je op letten en overal waar je kijkt zie je de berichten over dat het onmogelijk is om aan goed personeel te komen. Daar zijn wij het echt NIET mee eens. Goed personeel is overal te vinden als je maar weet hoe je moet zoeken en hoe je ze kan verleiden om met jou het gesprek aan te gaan.
Dit is exact waar wij je bij helpen.
Nee wij zijn geen cowboy bureau dat voor een veel te hoge fee ervoor zorgt dat je 1 persoon naast je krijgt. Wij helpen je d.m.v. onze online omgeving EN persoonlijke begeleiding om zelf een POWER team neer te zetten. Hoe gaaf is dat! Je krijgt dus zeer waardevolle kennis en tools waar je altijd (hoe groot of kleine je ook bent) nog wat aan gaat hebben. En waardoor je NOOIT meer afhankelijk bent van externe, dure en on-transparante recruitment bureaus!
Herken jij jezelf?
"Ik weet dat ik iemand nodig heb, maar ik heb geen idee waar ik moet beginnen.”
Je voelt dat je alles zelf blijft doen, raakt overwerkt, maar hebt geen plan om taken uit handen te geven of iemand te vinden.
“Ik heb al eens iemand aangenomen, maar dat was een mismatch – hoe voorkom ik dat?”
Je hebt al een slechte ervaring gehad met een freelancer of medewerker en twijfelt nu aan je keuzes.
“Ik wil wel groeien, maar ik durf niemand te vertrouwen met mijn bedrijf.”
Je bent perfectionistisch of bang dat een ander hun visie niet snapt, waardoor je alles zelf blijft doen.
“Ik heb een klein team, maar ik haal er niet uit wat erin zit.”
Je hebt al iemand in dienst, maar missen structuur of vaardigheden om die persoon goed aan te sturen of te onboarden.
"Ik werk met freelancers, maar is het niet verstandiger om een medewerker in dienst te nemen.
Je werkt al met freelancers, maar je weet dat je niet alleen kunt bouwen op een team van freelancers en je hebt eigenlijk meer dan genoeg werk liggen.
“Ik twijfel steeds: vast personeel of een freelancer? En hoe vind ik die?”
Je zit vast in keuzestress en hebt geen helder stappenplan.
Duur: 4 weken
100% online
Verbeter je recruitmentstrategie door te leren welke taken je moet uitbesteden voor optimale groei.
Ontdek hoe je de juiste medewerkers kiest: freelancer, parttimer of vaste kracht, afgestemd op jouw bedrijfsbehoeften.
Schrijf onweerstaanbare vacatures en deel ze op de beste platforms om topkandidaten aan te trekken.
Slim selecteren, wie past er echt bij jou? Tips voor het voeren van effectieve sollicitatiegesprekken.
Duur: 3 maanden
Online en 1:1 begeleiding
Alle modules uit het Kickstarter programma.
Ontwikkel een complete wervingsaanpak: van strategie tot sollicitatiegesprek
Krijg persoonlijke begeleiding bij jouw eigen vacatures en uitdagingen
Leer slimmer selecteren, beslissen en opvolgen – mét vertrouwen
Bouw aan een proces dat herhaalbaar is en meegroeit met jouw bedrijf
Duur: 6 maanden
Online, 1:1 begeleiding en templates
Alle modules uit het Kickstarter en Gamechanger programma.
Slimme templates, scorecards en tools om je werving te stroomlijnen en te professionaliseren
Gemiddeld 2 succesvolle sollicitatierondes met onze hulp op de achtergrond
Je eerste teamlid (of meer) is aangenomen én succesvol onboard
Je wervingsproces is fijngetuned, herhaalbaar en klaar voor toekomstige groei
Ben jij een ondernemer die hard bouwt aan je bedrijf en droomt van je eerste team? Met onze praktische online training ontdek je in slechts 4 weken hoe je stressvrij en vol vertrouwen de perfecte kandidaten aantrekt en kiest. Deze Kickstarter is dé kick-off voor jouw toekomst: leer nu de essentials van recruitment, zodat je straks moeiteloos je team uitbreidt!
Ben jij een ondernemer die nu al concrete stappen wil zetten om je eerste team te bouwen? In dit traject volg je 8 krachtige online videomodules en ontvang je persoonlijke 1:1 coaching om jouw recruitmentproces van A tot Z vorm te geven. Na slechts 3 maanden heb je niet alleen alle kennis in huis, maar ook een op maat gemaakte wervingsstrategie die werkt – klaar om jouw groei te versnellen!
Ben jij een ondernemer die nu écht je bedrijf naar het volgende niveau wil tillen? Kies dan voor ons meest complete traject en laat niets aan het toeval over. Je krijgt alles uit Kickstart en Gamechanger, plus extra 1:1 begeleiding, handige checklists, kant-en-klare templates en strategische fine-tuning op maat. Na 6 maanden heb je een ijzersterk wervingsproces staan, zijn je eerste sollicitatiegesprekken succesvol afgerond én is de basis voor onboarding gelegd.
Dit is dé keuze voor ondernemers die direct willen opschalen.
Wij snappen hoe het is om als ondernemer alles zelf te doen. Daarom maken we recruitment begrijpelijk, behapbaar én direct toepasbaar op jouw situatie.
Of je nu net begint met het bouwen van een team of al een paar mensen om je heen hebt: wij zorgen dat jij de juiste keuzes maakt, zelfverzekerd kunt aannemen en geen tijd verspilt aan gedoe of slechte matches.
10.000 gesprekken gevoerd en 500+ mensen aangenomen voor bedrijven in allerlei branches. We weten dus precies wat werkt – en wat niet – als je met beperkte tijd en middelen een sterk team wilt bouwen.
Wij bieden de kennis, tools en begeleiding. Jij bepaalt wat je nodig hebt. Zo houd je controle over je eigen groei én je team.
"We could not have hired quality talent, at speed, and cultivated our culture during a rapid growth period without the support of Talent Acquisition Network.
We reduced recruitment costs while maintaining high-quality hires. The return on investment was undeniable."
Jade Lubich
Head of People & Culture Sympower
"Jordi is een fijn persoon om mee samen te werken. Hij is in staat om kandidaten aan te leveren die perfect aansluiten bij de vacatures die je wilt invullen.
Jordi kent zijn vak, en dat zie je terug in zijn zelfverzekerde manier van communiceren met zowel recruitment als de business."
Hila Leupen-Turbulaz
HR Product Expert Rabobank
Wij doen al enige tijd zaken met TA Network op het gebied van werving en selectie. De snelheid waarmee Jordi zijn werkzaamheden uitvoert zijn zeer positief, soms zelfs zo snel dat wij hem niet kunnen bijhouden.
Jordi weet snel de spijker op z’n kop te slaan, luistert goed maar zegt ook wanneer hij het ergens niet mee eens is of anders adviseert. Eerlijk en oprecht met snelle communicatie!
Willem Theiner
Eigenaar Theiner Solutions